2022年09月02日

年金制度の目的は、老後、安定した暮らしを保障すること。

しかし、許可を得た在留期間しか日本にいることができない外国人たちは、納めた年金保険料が掛け捨てになってしまう恐れがあります。そこで、これを返金する仕組みが、「脱退一時金」です。今一度、外国人の「年金」「脱退一時金」の仕組みをおさらいいたしましょう。

2022年08月03日

日頃から、エコ・プロジェクト協同組合をご愛顧くださいまして誠にありがとうございます。

事務所は、8月13日（土）～8月16日（火）までお休みをいただきます。なお、講習施設は、技能実習生の入国後講習を行います。

夏季休業中のメール・FAXなどは、8月17日（水）に対応いたしますので何卒ご理解くださいますようお願い申し上げます。

（緊急時は、担当者の携帯電話等へご連絡をお願いいたします。）

2022年07月30日

「特定技能制度」は転職が自由にできることから、技能実習を終えた外国人や、すでに特定技能で働いている外国人は、今の企業でそのまま働くか、別の企業へ転職するか、を考える時期が必ずやってまいります。

自社の人材が他社へ転職する場合、他社の人材を自社に受け入れる場合、どちらのケースにも参考にしてほしい動画です。

2022年04月21日

日頃から、エコ・プロジェクト協同組合をご愛顧くださり誠にありがとうございます。

事務所は、2022年4月29日（金）と5月3日（火）～5月5日（木）の3日間はお休みをいただきます。

2022年04月13日

　岐阜県各務原市所在の「コンクリートポンプ株式会社」（組合員）に入社して１０年目を迎える翁飛君（３５歳｜建設分野｜コンクリート圧送職種）が、4月13日付で「特定技能２号」の在留資格を取得しました。

　本人の「家族を日本に呼び寄せたい」という強い希望により、難易度の高い技能検定１級の合格や建設キャリアアップシステムのシルバー判定取得など、高いハードルを乗り越えての許可でした。また、（中国への帰国期間も合わせて）１２年以上にわたって、翁飛君を支え導いてくださった同社の加納副社長をはじめとする諸先輩の皆様には、心から敬意を表したいと思います。

　同社では、労働条件・労働環境の改善向上への取組みを積極的に行うとともに、職場におけるコミュニケーションへの創意工夫を通して、高いチームワーク力を築いてまいりました。すべての業種で人材不足や若年層の離職増が悩ましい昨今において、模範的な事例となれば幸いに存じます。

　この件に関して、ＮＨＫ岐阜放送局の取材を受けたほか、岐阜商工会議所主催の合同記者発表を行いましたので、その様子をＵＰいたします。

副理事長　澤村 美喜