058-275-0226
岐阜県岐阜市薮田南4丁目10番4号
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6月10日、駐日パキスタン大使館が主催し、JITCOが後援を務める、「パキスタン人材セミナーin名古屋」に出席いたしました。現在、パキスタン人の技能実習生や特定技能外国人は、国内で70人ほどです。セミナーでは、失踪者が1人もいないことなど、パキスタンから日本への送り出しの現状や、パキスタン人材の概要などを聞くことができ大変貴重な機会となりました。
パキスタンは、日本と同様に四季があり日本に馴染みやすいことに加え、公用語が英語であるため、英語でのコミュニケーションが可能です。また、母語であるウルドゥー語は、日本語の「つ」以外のすべての発音があるため、日本語が聞き取りやすいそうです。実際に、技能実習生が日本語を披露するプログラムがありましたが、確かに聞き取りやすいと感じました。パキスタン人は大柄な人が多く、建設業などでも力を発揮しやすいとのことでした。セミナーには多数の送出し機関のパキスタン人担当者の方が参加されていましたが、皆さんかなり体格が良く、これにはかなりの説得力がありました。加えて、パキスタンで定められている技能実習生が負担する手数料も約8万円程度と安価であり、技能実習生は日本で安心して働けそうです。
しかしながら、パキスタン人材を受け入れるにあたっていくつかの課題も存在します。最も切実なのは、特定技能を受け入れる際に、パキスタン国内で環境が整っていないことでした。現在パキスタンには、日本の特定技能評価試験が存在しません。そのため、特定技能制度で日本に入国するためには、スリランカなど他の国で評価試験に合格する必要があり、かなり困難な状況であると感じました。日本国内の技能実習生は59人で技能実習2号を満了した人がほぼいないため、国内での募集は絶望的です。また、「育成就労制度」についても、パキスタン政府の方針が決まっていないようでした。
以上のことから、残念ながら当組合は、当面パキスタン人材の取扱いはありませんが、今後、パキスタン側の環境整備や方針に目を向けていきたいと思います。
事務局 多賀井 哲也
本日、柴橋正直岐阜市長が当組合を訪問してくださいました。技能実習制度・特定技能制度に係る組合業務に関する状況説明のほか、外国人の国籍による問題や対応のちがい等の実態に加え、今後の受入れ国に関する展望などをお伝えしました。
当組合の入国後講習施設の最寄りにある岐阜市役所の南部西事務所には、入国したばかりの技能実習生が、毎月のように住民登録手続を行っています。わずか1ヶ月で転入・転出をする技能実習生ではありますが、柴橋市長からは、防災対策の観点から外国人コミュニティ―との連携の大切さを感じているとのお話がございました。
その後、組合事務所の3階にある入国後講習施設へ移動し、来日してまもない技能実習生たちに、やさしい日本語を使ってさまざまな問いかけをしてくださいました。ベトナム人女性に対し、「岐阜の自然はどうですか？」と柴橋市長が質問されると、「きれいです。ベトナムもきれいです。」と笑顔で答えました。教室がある3階からは、遠くに金華山・岐阜城を望むことができます。柴橋市長は、「あれが岐阜城です。長良川もきれいです。いつか見に行って欲しいです。」と話されました。束の間ではございましたが、ご来組に感謝申し上げます。
副理事長 澤村 美喜
2022年3月、技能実習3号移行対象職種に「紡績運転/前紡工程・精紡工程」が追加され、当組合で初となる技能実習評価試験上級が、2024年3月21日に実施されました。挑戦したのは、大垣扶桑紡績株式会社に在籍する技能実習生4名です。前紡工程作業は、NGUYEN KHANH MYさん、精紡工程作業は、PHAM THI TRANGさん、PHAM THI HAさん、PHAM THI GIANGさんです。（いずれもベトナム国籍、技能実習3号2年目）
前紡工程作業の実技試験の課題は、①継ぎ・交換作業、②機械の供給作業、③機台の点検・清掃、④スライバー（糸を紡ぐために使用される繊維の束）の測定作業です。ケンス（スライバーが入っている入れ物）を手際よく交換する必要があります。
精紡工程作業の実技試験の課題は、①糸継ぎ作業、②糸の巻き上げ作業、③トラベラー（回転する糸通し）の仕掛け・機台の運転、④機台の見回り・不良箇所の処理、⑤糸の量目測定作業です。トラベラーの仕掛けなどで糸を緻密に扱う必要があります。
試験が始まると、大きな声で指差し呼称を行い、作業を止めることなく順調に進めていました。試験が終わると、彼女たちは「専門級より試験時間が短いですが、普段から行っている作業なので大丈夫です。試験のポイントを後輩に教えていきたい。」と自信に満ちた表情で話してくれました。また、技能実習指導員の方は、「普段から行っている作業だったので、4名とも合格できると思う。」とおっしゃっていました。
試験を見学した私たちも合格を信じています。試験の結果が待ち遠しいです。
事務局 和田 辰也
2023年12月14日、株式会社ワタミの技能実習生1号のファレンシアさん（インドネシア籍）が、当組合内では初となる左官作業の技能検定基礎級に挑戦しました。
左官作業の実技試験は、最初にせっこうボード（木板）に下擦り、中塗りを行い、最後に木ごてで平らにするという作業を行います。
試験前は、笑顔で指導担当者や通訳と会話をしていたファレンシアさんでしたが、いざ試験が始まると真剣な表情に変わりました。指導担当者も試験の様子を見守りながら、「2か月ほど前から何度も練習を重ねてきました。練習の時よりも早くできていたので大丈夫だと思う。」と話されていました。
本人の自信満々の表情から日頃の練習の成果を出せていたのを感じました。
繰り返し練習を重ねた結果、自信を身に付けたことによって無事合格することができたのだと思います。
技能実習2号で行う随時3級の試験では、更に成長した姿が見られるのを楽しみにしています。
事務局 和田 辰也
11月7日、コンクリートポンプ株式会社（組合員企業）の加納岳人社長、同社社員の翁飛（オウヒ）さんの三人で、「令和５年度岐阜県外国人材活躍・多文化共生推進本部員会議」に出席いたしました。
2022年4月、翁飛さんが日本で初めての「特定技能２号」を取得するまでに、同社および当組合が取組んだ支援の数々を回想・分析し、外国人材のキャリアアップや長期雇用に係る現状課題を報告いたしました。
今後岐阜県内において、多くの特定技能２号取得者の誕生を視野に入れ、以下５点を要望として提出しいたしました。
上記の要望をもとに、県は新たな具体策・支援策を提示してくださいました。どれも実効性を期待したいものばかりでした。
当組合では、優秀な外国人材たちが、「特定技能２号」を目指しやすい環境が整いますよう、微力ながら支援してまいりたいと思います。
副理事長 澤村 美喜
○ 令和５年度岐阜県外国人材活躍・多文化共生推進本部員会議ホームページ
https://www.pref.gifu.lg.jp/site/pressrelease/326953.html
