11月7日、コンクリートポンプ株式会社（組合員企業）の加納岳人社長、同社社員の翁飛（オウヒ）さんの三人で、「令和５年度岐阜県外国人材活躍・多文化共生推進本部員会議」に出席いたしました。

　2022年4月、翁飛さんが日本で初めての「特定技能２号」を取得するまでに、同社および当組合が取組んだ支援の数々を回想・分析し、外国人材のキャリアアップや長期雇用に係る現状課題を報告いたしました。

　今後岐阜県内において、多くの特定技能２号取得者の誕生を視野に入れ、以下５点を要望として提出しいたしました。

1. 外国人に対する安全衛生法上の資格取得（特別教育・技能講習）に関し、受講時の通訳、テキストへのルビ（ふりがな）、予習に関する社外学習環境などの助成について
2. 技能検定は職種ごとに難易度の差や社内業務との不一致があることに関し、「技能検定１級」の受検勉強について社外学習環境などの助成について
3. 特定技能２号評価試験が、分野ごとに難易度の差があることに関し、国への働きかけのお願いについて
4. 外国人の運転免許取得（自動車学校入校または外国人の運転免許切替申請［以下「外免切替」］）に関し、外国語に対応する自動車学校の増強及び外免切替時の通訳や手続きの円滑化について
5. 特定技能２号外国人の家族帯同に関し、国と連携した日本語教育や就学手続などへの支援について

　上記の要望をもとに、県は新たな具体策・支援策を提示してくださいました。どれも実効性を期待したいものばかりでした。

　当組合では、優秀な外国人材たちが、「特定技能２号」を目指しやすい環境が整いますよう、微力ながら支援してまいりたいと思います。

副理事長　澤村 美喜

○ 令和５年度岐阜県外国人材活躍・多文化共生推進本部員会議ホームページ

https://www.pref.gifu.lg.jp/site/pressrelease/326953.html