外国人材を受け入れる組合員企業に対して、職場環境の改善等を助言する「監理団体」は、模範的である必要があります。

　総務部では、職員の労務管理における法令遵守の徹底や働きやすい職場環境を形成するとともに、職員の健康に配慮しつつ個人の能力を最大限に発揮できるよう努めています。特に、時間外労働時間の適正な管理・計算を心がけ、指定有給制度を導入し有給取得率１００％を目指しています。

　また、当組合は、役職員の約７割が女性であることから、女性のライフキャリアに沿った働きやすさを応援しています。