技能実習法では、監理の適正化に向けたインセンティブの一環として、優良適合条件を満たした実習実施者に対し、「Ａ.第３号技能実習」、「Ｂ.受け入れ人数枠の拡大」の２つの特別な措置が用意されています。なお、２つを活用する際は、該当する技能実習生に係る技能実習計画認定申請の作成を指導をする監理団体が、一般監理事業の許可を受けていることが条件となります。

　第２号技能実習を修了した技能実習生は、さらに技能等を熟達するために「第３号技能実習」に移行できます。「第３号技能実習」では、次の要件を満たす必要があります。

　第３号技能実習生の受け入れを行う実習実施者は、第２号技能実習時と同一企業である必要はなく、技能実習生にも職業選択の自由が認められています。ただし、転職を新たに受け入れる実習実施者は、外国人技能実習機構において、あらかじめ第３号技能実習計画の認定を受ける必要があります。

　基本の人数枠のほかに、第１号技能実習から第２号技能実習までの区分に応じて、人数枠の拡大ができます。具体的な受け入れ人数枠は次の表に基づきます。

　実習実施者が「優良」であると判断される基準は、次の表において６割以上の点数（旧配点：１２０点満点で７２点以上、新配点：１５０満点で９０点以上）を満たすことが必要です。

　※２０２０年１月１日～２０２１年１０月３１日までは、旧配点と新配点のいずれかを選択することができます。（新配点による追加項目は、青字で記載。）