真の人材育成を!

 技能実習生が充実した実習活動を進め、健康で快適な日常生活を営むことは、技能実習制度導入における成功体験となり、職場環境に「真の国際化」を生み出すこととなります。
 監理部では、技能実習生に対して「優しさ」と「厳しさ」のバランスを考えた指導を心がけ、統制のとれた職場づくりに貢献しています。また、常に母国語による相談体制を構築し、企業や技能実習生のSOSに即応することにより、早期の問題把握と是正を実現しており、信頼関係を柱に双方の「調整役」として専門性を発揮しています。
 一方、実習実施機関を定期的に訪問し、技能実習計画の実施状況を把握すると共に、労働関係法令の遵守状況を確認する等、適正な実施について指導・助言をおこなう責務も担っています。
 私たちは、技能実習生の指導・教育のプロセスで醸成される職場全体の成長を後押しし、真の人材育成の分野において、手を携えていきたいと考えます。


監理部の役割

上陸・滞在・帰国支援
空港送迎、在留カードの登録や変更、雇入時健康診断の実施、技能検定試験の対策、技能実習指導員・生活指導員の育成、医療機関の通訳同伴等、様々な支援を行っています。
講習実施
上陸3週間は、日本語、生活一般、法的保護情報、消防防災訓練、交通安全・生活安全指導等の講師や通訳を担います。
技能実習の監査・訪問指導
3ヶ月に1回の監査訪問をはじめ、毎月の定期訪問時に得た情報や万一のトラブルでもスタッフ全員が共有し、24時間の監理体制を確立しています。
技能実習生の相談窓口
就業時間を問わず起きるトラブルや個々の悩み、または体調不良や傷病による通院等の相談を母国語専用のフリーコールで24時間受け付けることで、大きな事件や事故に発展することなく、早期の解決を図っています。
日本語能力試験合格奨励
日本語能力試験のN1~N2の合格者とその受け入れ企業に対して、奨励制度を設け、より多くの技能実習生の日本語能力向上を支援しています。
技能検定上位級合格奨励
技能検定試験の3級合格者とその受け入れ企業に対して、奨励制度を設け、より多くの技能実習生の技能向上を支援しています。
水環境の研究開発/市場開拓open
外国人技能実習制度open
外国人建設就労者open
企業力向上支援/情報提供open
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